Jako grupa oddolna “Każda Jest Ważna” organizujemy spotkania, działania, interwencje i prowadzimy monitoring działań na rzecz równości w województwie śląskim. Zobacz poniżej co zrobiłyśmy i co planujemy!
8 lipca 2026 roku Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy zmieniającą zasady przeciwdziałania mobbingowi, a 30 lipca 2026 r. podpisał ją Prezydent.
Co ma się zmienić?
Najważniejsza zmiana to uproszczenie definicji mobbingu: nie trzeba będzie spełniać tak wielu warunków jak obecnie. Za najważniejszą cechę mobbingu uznano zaś uporczywe nękanie pracowniczki czy pracownika.
Nowe przepisy zakładają również, że mobbing: może być powtarzający się, nawracający lub trwać przez dłuższy czas; pochodzić zarówno od przełożonego, jak i współpracownika czy podwładnego; może być stosowany przez jedną osobę lub całą grupę; mieć formę fizyczną, słowną lub niewerbalną (na przykład wiadomości na różnych komunikatorach, e-maile itp.) i nie będzie musiał zależeć od tego, czy sprawca celowo chciał kogoś skrzywdzić.
Czy wiesz, że jako obywatelka i obywatel masz realny wpływ na to, jak działają lokalne urzędy i instytucje publiczne?
Dla kolektywu Każda Jest Ważna monitoringi i przyglądanie się temu, jak przedstawiana jest kobieta w przestrzeni publicznej są jednym z głównych celów działania. Dlatego przyjrzałyśmy się, w jaki sposób media lokalne przedstawiają kobiety w swoich tekstach w okresie od 1 do 30 kwietnia 2026 roku.